相關詞: 拖延,企劃書,激勵,時間管理

拖延,常是降低工作效率的最大殺手。身為主管的你,需要了解,面對拖延,如何治標又治本;員工的拖延態度,透露了什麼?

企劃書遲交、專案進度落後,說好的使命必達,卻老是在追趕昨天就該完成的事,無暇顧及未來目標?這些是令許多主管頭疼的管理困境。

根據動機與拖延研究領域的專家,史提爾博士(Piers Steel)的研究指出,有九成五的人承認自己會拖延,其中更有四分之一的人,長期處在拖延狀態。

新年度的開始,如何讓團隊的運作更有效率,就從改善拖拖拉拉的習慣下手。

把握以下五大原則,對付拖延,破除障礙工作的藉口。
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