相關詞: 主管,老闆,向上管理
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《時代》雜誌歸納出以下8大重點,能讓主管保持好心情,更能讓你開心工作。

1.說到做到,做不到就說做不到。別為了強求表現,承諾自己做不到的事情,事後再向主管道歉,這只會讓你的主管對你的信任度大打折扣。

2.永遠都不要有「驚喜」:工作場合不是玩樂派對,不需要有驚喜。有任何壞消息,最好在第一時間向主管說明,及時討論可能的補救方法。即使工作期間主管不過問或是沒有任何重大事件發生,也該主動回報進度。

3.對細節瞭若指掌:對於工作的任何細節都不能放過,不論主管怎麼提問,你都要有辦法回答得一清二楚,而不是一問三不知。

4.別害怕提出指正:當你覺得主管的決定或意見有些不妥,不妨說出來,但關鍵是提出分析,而不是直接否定主管的決定。不論最後結果如何,但至少你盡到自己該盡的責任。

5.把握時間長話短說:主管時間有限,想清楚自己要溝通的重點,不要長篇大論。不論是口頭報告或是透過email,都要盡量簡短。

6.清楚你真正的工作內容:不論你的職務頭銜是什麼、你的工作內容是什麼,幫助你的主管達成部門目標才是你最重要的工作目的,千萬別忘了這一點。
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